Todas las personas -todos los emprendedores- influyen y reciben influencias del resto. En cualquier situación, en cualquier grupo, hay una persona que ejerce influencia sobre el resto. El liderazgo consiste en eso, en influir en el resto. En un equipo de personas, se logra divisar inmediatamente al líder en términos que es la persona más observada y escuchada. Lo mejor en el futuro es una adecuada influencia en el presente. Lo importante no es si produce influencia en otros, sino que clase de influencia. Las oportunidades de liderazgo son abundantes y están al alcance de todos los emprendedores. Estos últimos, deben primero liderar a sus equipos y luego extender sus redes de influencia hacia la comunidad toda. ¿Se nace con la habilidad para influir? Quizás…. Pero lo que sí es seguro, es que es una habilidad que se puede desarrollar. La influencia es poder. El poder se basa en tres elementos: comunicación, reconocimiento e influencia. Cuando el emprendedor se comunica de manera efectiva, le conduce al reconocimiento, y este último a la influencia. Muchos confunden jefatura con liderazgo, lo cual es incorrecto: el jefe maneja a sus trabajadores, el líder los capacita; el jefe depende de la autoridad, el líder de la buena voluntad; el jefe inspira temor, el líder inspira entusiasmo. Resumiendo, el liderazgo es influencia más allá del cargo que se ostenta.